Сокращение управленческих звеньев

Сокращение управленческих звеньев

Не менее важный вопрос упорядочение, а говоря более определенно сокращение управленческих звеньев. В устоявшихся социально-Экономических системах многозвенность принятия Управленческих решений просто заволокитывает дело и в конце концов сводит его на нет. Апробированная теория и практика управления гласит: чем меньше звеньев в структуре управления, тем оно эффективнее. Как есть на самом деле у нас? Например, посмотрим на роль и статус министра. Если взять иерархию управленческих звеньев, то он окажется лишь седьмым звеном: Премьер-Министр (первое звено) Госсекретарь Первый зам. Если взять иерархию управленческих звеньев, то он окажется лишь седьмым звеном: Премьер-Министр (первое звено) Госсекретарь Первый зам. Премьера зам премьера руководитель аппарата Правительства зав. отделами и только потом Министр. Любое решение, которое хочет провести Министерство в лице министра, неизбежно Должно будет пройти все эти инстанции, а каково это «хождение» всем известно. Бывают и такие парадоксы, когда решения по вопросам, входящим в компетенцию министра, принимаются этими структурами без участия самого министра.

1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (Еще не оценили)
Загрузка ... Загрузка ...

2 Responses to Сокращение управленческих звеньев

  1. Архип Крюков:

    5 балов

  2. Клод Бобылев:

    Важный и своевременный ответ

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Подтвердите, что Вы не бот — выберите человечка с поднятой рукой: