Category Archives: Тенденции рынка

Развитие частной системы образования

Развитие частной системы образования

В последние годы ускоренное Развитие получает частная система образования. Не разрешен главный вопрос, т. е. качество и количество обучающихся в вузах, ссузах проводятся исходя не из потребности рынка по регионам и отраслям народного хозяйства Республики Казахстан. При наличии

Реформирование науки и образования

Реформирование науки и образования

Она определяется суверенитетом, государственной независимостью, рынком, самостоятельностью внешнеэкономических связей. Это требует сегодня совсем нового подхода к пониманию места и роли науки и образования. Пора покончить с остаточным принципом

Представительство малого бизнеса

Представительство малого бизнеса

Это могут быть союзы, ассоциации, клубы, бизнес-центры, создаваемые самими предпринимателями. Целесообразно также создать при городской администрации такую структуру, как представительство малого бизнеса.

Рынок государственных долговых обязательств

Рынок государственных долговых обязательств

Возрастающее внимание проявляется и со стороны населения, акционерных обществ и местных органов представительной власти. Активность населения и местных органов власти возрастет еще в большей степени, если будут созданы региональные

Успех рыночных преобразований

Успех рыночных преобразований

Опыт Казахстана и России показывает, что темпы, последовательность и успех рыночных преобразований определяются прежде всего поведением хозяйствующих субъектов, способностью их адаптации к новым условиям. Предприятие в этих условиях уже не выступает

Продажа госпакетов акций

Продажа госпакетов акций

Вместе с тем, анализ опыта приватизации, по индивидуальным проектам в Республике Казахстан показывает, что она нуждается в определенном совершенствовании, позволяющим устранить имеющиеся недостатки. Во-первых,

Нормализация деятельности предприятий

Нормализация деятельности предприятий

Более того, работа под началом опытных менеджеров представляет хорошую школу для всего персонала предприятия, особенно для наших управленцев. В-четвертых, при передаче в Управление государственных предприятий инофирмам