Как полная смена корпоративной культуры может спасти бизнес

Как полная смена корпоративной культуры может спасти бизнес

В этих условиях в хозяйствах животноводческой специализации, даже при небольшом объеме Реализации, удельный вес зерневых культур может значительно превысить удельный вес основной отрасли, что приведет, в свою очередь, к искусственному изменению производственного типа — нехарактерному по всем другим параметрам и показателям. Поэтому в условиях стихийного формирования рыночных отношений при господстве инфляционного процесса для определения производственных типов сельскохозяйственных Предприятий необходимо применять цены, имеющие в какой-то степени сопоставимый характер. В качестве таковых на данном этапе вполне применимы, на наш взгляд, сопоставимые цены, действующие для определения объема и структуры валовой Продукции Сельскохозяйственных предприятий. Однако производственный тип крестьянских хозяйств не следует определять по какому-либо одному показателю.

В качестве дополнительных показателей, наиболее полно характеризующих и дополняющих ту или иную сторону формирования производственных типов крестьянских хозяйств, целесообразно, на наш взгляд, использовать структурные показатели земельных угодий, посевных площадей и видового состава стада животных. В качестве дополнительных показателей, наиболее полно характеризующих и дополняющих ту или иную сторону формирования производственных типов крестьянских хозяйств, целесообразно, на наш взгляд, использовать структурные показатели земельных угодий, посевных площадей и видового состава стада животных.

1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (Еще не оценили)
Загрузка ... Загрузка ...

One Response to Как полная смена корпоративной культуры может спасти бизнес

  1. Алискер Лыткин:

    Конечно Вы правы. В этом что-то есть и это отличная мысль. Готов Вас поддержать.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Подтвердите, что Вы не бот — выберите человечка с поднятой рукой: